Setkání Leaders club ve společnosti FAVEA pod vedením paní Martiny Pavlové přinese pohled na dynamickou cestu organizační změny ve stávající struktuře vedení a řízení společnosti.
Téma FAVEA – Transformace organizační struktury aneb pryč se starou strukturou“ se bude věnovat myšlenkám komplexního rozpuštění tradiční hierarchie a vytvoření autonomních týmů s vysokou mírou odpovědnosti a kompetencí.
Úvahy paní Pavlové k opuštění klasické a mnohdy až rigidní hierarchické koncepce s cílem jejího nahrazení na samostatně fungující jednotky se částečně kloubí s teorií chaosu a autopoetických systémů, konceptů tekuté modernity popsané panem Zygmuntem Baumanem, kterými nás provede odborným výkladem pan Libor Witassek.
Schopnost vnitřního systému řídit se, obnovovat a reagovat bez vnějších zásahů.
Akce bude doprovázena myšlenkami amébových systémů řízení firem, které tyto mnohdy nutné změny reflektují a jsou implementovány již v řadě firem.
Téma moderní doby řízení firem podporující nejen flexibilitu, adaptabilitu, ale také využití maximálního potenciálu sdílených kompetencí, může být inspirací také pro řadu z nás.